畅通信访举报渠道。实行换届期间24小时值班制度，通过专门接访场所、“12388”举报电话、QQ视频接访、网络举报、电子邮箱、手机短信等构建“六位一体”综合举报受理平台，专门负责换届期间的信访举报接待、办理。加强信访形势的预测和分析，对可能发生的问题进行疏理、摸排、分析，及时沟通，做好防范。对反映干部问题或涉及换届问题的信访举报，第一时间调查处理并予以回复，对查否应该澄清的及时澄清。

      广泛宣传换届纪律。通过新闻媒体、短信、微信、网站等多种形式对严肃换届纪律工作进行宣传，把信访举报受理各种渠道和“九个严禁”的换届纪律公布于众，扩大广大干部群众的知晓度。通过公开通报违反换届纪律的典型案例，引导党员干部以案为鉴、汲取教训、举一反三，知敬畏、明底线、受警醒。结合新修订的《条例》、《准则》宣讲活动，以解读六大纪律为重点，通过漫画的形式张贴到所有街道、村居、医院、学校的公示栏、宣传栏，开展信访举报宣传，让群众知晓哪些可以向纪委举报。

      从严处置问题线索。对今年以来的信访问题进行全面疏理排查，凡涉及现任村干部及候选人的信访举报，调查核实存在违纪违法行为的，则严肃处理。坚持把调查结果作为村干部参选的重要依据，对所有村两委成员候选人实行廉政审核，严防新班子成员中存在“带病上岗”，确保村“两委”换届风清气正。村两委换届期间，共收到关于村干部信访举报34件，信访转立案7件16人，查实存在轻微违纪问题给予诫勉谈话的3人，建议镇党委取消4名负主要责任的村干部作为村委会主要成员候选人的参选资格。