为切实用好用实监督执纪“第一种形态”，把纪律和规矩挺在前面，市机关事务管理局制定出台了《关于规范运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，全力推进监督执纪“第一种形态”在党组织落地生根。

一是明确适用方式，确保对症下药。针对不同情况，明确界定运用“第一形态”的方式分别为谈心谈话、任前谈话、函询、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话和回访谈话七种，同时明确召开民主（组织）生活会要指出班子及成员存在问题和不足。

二是明确实施主体和对象，确保责任到位。明确各级党组织（处室）为履行“第一种形态”的主体责任，党组织书记是第一责任人，党组织班子成员履行“一岗双责”。

三是明确情形和内容，确保效果到位。规范运用“第一形态”每种方式的情形和内容，做到有的放矢，针对性强，避免监督执纪的盲从。

四是明确组织实施，确保留痕到位。明确运用监督执纪“第一种形态”如何组织实施，程序规范，做到全程纪实、全程留痕，作为“两个责任”的履责凭证。（市机关事务管理局  刘协生）